盐城市阜宁县“四化联动”规范干部选用工作

　　高骥中文网（www.gaoji.org ）消息 近年以来，江苏省阜宁县结合干部人事制度改革的最新要求和工作实际，通过制度约束、流程控制、模式操作、信息分析等措施，努力构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部工作新机制。

    一是制度化，完善中层干部管理、后备干部选拔培养、干部考核考察等相关干部工作制度，使干部选拔任用工作有章有循、科学有序。二是流程化，在干部选拔任用全过程实行图表式管理、流程化操作，确保环节不少、简单明了。三是模式化，在干部选拔任用的重点环节建立规范化模本，操作时高效易行，减少随意性。四是信息化，加强干部信息管理维护和分析使用，完善干部工作基础信息库，确保在1分钟内即可查阅所需信息。