去年9月，刘某报考了福建省省委办公厅一科员职位，在笔试、面试环节中分别取得第一名。正当辞掉工作的刘金星满怀欣喜准备入职时，却被电话告知因性格原因不予录用。昨天下午，福建省省委办公厅、组织部相关负责人对此作出解释，称在考察环节中发现问题，该处理方式符合规定。
公考状元因“性格不合适”被拒录，让人看到了用人单位没有最牛只有更牛！考公，你可以考，我可以不录！你可以很有才，我可以找出不用你的理由！狼要吃小羊，何患无辞?
尽管：昨天下午，记者先后致电招聘方福建省省委办公厅与监管方福建省委组织部。办公厅干部处的一名工作人员坚持称，由于具体岗位涉密，并不能向当事人公开不予录取的原因，“我们为了公平起见，这个岗位一直空缺至今，也没有进行补录。”
尽管：随后，福建省委组织部干部六处一名不愿透露姓名的负责人称，在接到刘金星的反映后，组织部曾先后8次与办公厅、省公务员局开会研究，“相关文件有规定，省委办公厅作为用人单位，如发现考生有不适合的情况，有权提出不予录用。”
尽管：“我们有专门的公务员招考规定，考察环节是由用人单位组织考察队进行考核。有两个人以上组成考察组，这是很严肃的事情，并不存在舞弊行为。”此外，该负责人还介绍说，由于岗位未进行递补，最终并未公示该岗位录取结果，亦符合相关规定。
可是，公考状元因“性格不合适”被拒录，还是让人想到了“显失公平”一词，还是让人猜疑，这样的招聘，这样的拒录，其背后有道道！难道，这个职位原本是“萝卜招聘”，是给特定的人、特殊的关系留的？要不，为何以这样的理由，将公考状员拒之门外？难道，那名“内定”的“萝卜”文才不佳，没能进入面试圈子，从而让相关单位“铁面一怒炒状员”？
还尽管，相关录用单位强调“绝不存在舞弊至今没有递补”，可是，至今没递补，难道就说明此次招考“绝不存在舞弊”？今年不递补，这职位还空着，明年可以继续招，可以继续递补！今年炒了状员，明年甚至可以不再招考，可以内部调剂的方式，可以聘用临时工，可以借调人员，可以将工作分给其它的工作人员，可以另派工作人员！
虽然，公务员招考规定，考察环节是由用人单位组织考察队进行考核。虽然，如果一个人虽然有才但是德能勤绩等有问题，考察通不过依然可以不被录取。可是，性格不合这样的拒录理由，这样的暧昧说法，还是很难服众！这样的考公，这样的单位，简直是在考核人们的想像能力！如果，能说明考察通不过的理由，就光明正大的说明；如果，考察涉密不便说明理由，就客观公正的以无可奉告答复！这“性格不合”成为拒录的托辞，实在让人一头雾水浮想联翩！
公考状元因“性格不合适”被拒录，什么样的性格合适，谁的性格合适？有一种悲催，叫：考公，你可以考，我可以不录用！
