“金三银四”求职季，海投简历却石沉大海？可能是你没找对平台！
不同行业、不同岗位的招聘渠道差异很大，用对网站才能事半功倍。
今天整理了一份分行业、分场景的求职网站清单，覆盖社招、校招、国企、外企、自由职业……收藏这一篇就够了！
① 内推：
通过脉脉、校友群、前同事等渠道获取内推机会，成功率更高。
② 行业社群/公众号：
比如“广告圈”公众号推荐广告公司岗位，“医学界”发布医疗行业招聘。
③ 地方政府人才网：
例如“深圳人才网”“上海人社局官网”，本地企业招聘更精准。
拉勾网：垂直互联网领域，技术、产品、运营岗位多，薪资透明。
脉脉：内推神器！互联网大厂员工活跃，可直接联系内部人士。
牛客网：程序员必备，专注校招/笔试面试题库。
应届生求职网：银行、证券公司的校招信息集中地。
CFA Institute/各大券商官网：高端金融岗位通常通过官网或协会发布。
站酷（ZCOOL）：设计类岗位招聘多，适合插画师、UI/UX设计师。
Behance/Dribbble：国际平台，适合接外包或找远程工作。
中国人才热线：珠三角地区制造业岗位集中。
一览英才网：细分到机械、电力、建筑等行业。
国聘网：国资委旗下，国企、央企岗位官方发布渠道。
公考雷达：公务员、事业单位招聘信息汇总。
LinkedIn（领英）：外企招聘主流平台，适合有英语能力的求职者。
Indeed：全球性招聘网站，可筛选海外岗位。
① BOSS直聘
特点：直接和HR/老板沟通，反馈快，适合互联网、电商、销售等岗位。
适合人群：想快速求职、跳过简历初筛环节的人。
② 前程无忧（51Job）
特点：老牌招聘网站，岗位多，覆盖传统行业（制造业、快消、行政等）。
适合人群：追求稳定性、传统行业从业者。
③ 智联招聘
特点：类似51Job，但北方企业更多，适合金融、教育、房地产等行业。
④ 猎聘
特点：中高端岗位集中，猎头活跃，适合5年以上经验的职场人跳槽。
① 警惕“高薪无要求”的岗位，可能是培训贷或诈骗。
② 查公司资质：用“天眼查”或“企查查”确认企业信息。
③ 面试前上“看准网”“职友集”查公司评价，避免踩雷。
