各们同仁、女士们、先生们：

　　我毕生的精力致力于研究社会问题，经过平生的调查研究、时刻关注社会发展走势。从建国60多年以来，社会发展都经过波澜壮阔的改革，人们的思想一步步的进步解放。我今天说的仍然是改革，思想大解放、观念的更新;开放、民主、公平、公正、正义，幸福和谐的新局面，走向共同繁荣、迈向共产主义社会，为千孙万代中华儿女造福祉。

　　只有看透病症，才能对症下药。只有找出根本问题—根源，才能解决实质问题。

　　当今社会，贪污腐败、道德滑坡、食品安全另人堪忧、公平正义只需追求、社会风气不正之风猖獗。虽然社会发展了经济收入提高了生活质量也提高了，可是人们生活仍然没有幸福感。

　　我有一个最大胆的想法，主要是人们的思想认识领域，也可以说是人生观和价值观

　　一、要大胆批判以往的30年代—50年代的错误思想认识，认为多子多福、子女多不担心养老后顾之忧。中国的经济发展滞后，归根结底是人口多，一个家庭养一个子女跟养五个子女是什么区别、什么概念，这是造成不平等、不公平、公正的根源，这都归结父母身上，是他们的错误认识造成的。总结现实生活中，在一些农村，兄弟为家产分配不公反目成仇，由于姊妹多家庭贫困而失学的悲惨命运，不公平、不平等的根源是可以解决的。再调查一些贪官污吏，送子女出国留学、一个也就罢了，三四个子女出国留学，上大学的开支哪里来?他们拼命的贪污受贿花老百姓的血汗钱，养二奶。公平吗?平等吗?这还不该批判吗?

　　二、深化政法改革，走公平、公正、公开、廉洁的审判程序

　　1、尽快建立法官审判官职务的人才库。

　　2、省级高院异地交流审判案件。

　　3、地市级、县级法院本省辖区内异地交流审判案件。

　　这样做避免了人情关、枉法裁判，真正做到公平、公正、公开、廉洁高效审判案件。

　　三、改革人事考核机制、完善绩效考核程序、形成公平、公正、公道正派的人才评价机制

　　在机关单位，考核领导说了算，一味的追求搞好关系，吃请送礼，干不干一个样干多干少一个样只要把人情关系搞好就行。和领导走近些、不踏踏实实工作，形成了人人跑关系、吃请送礼的歪风邪气，一些老实人、兢兢业业工作的、埋头苦干的人成了傻子呆子不被尊重，这样有谁去踏实工作、谁在为共产主义奋斗。错伤人的积极性、消极工作助长了歪风邪气。

　　一定要改革人事考核及绩效考核、人才评价机制，选人用人上的不正之风。时刻考虑到那些老实人、正派踏实工作的人、正气凌人的人。我们的道德为什么会滑坡?就是忽视了老实人、榜样的力量是无穷的，正确导向错误了，好人、老实人得不到优厚待遇，造成了说假话空话套话，摆虚架子浮夸风，长期下去，社会主义会垮掉的。

　　四、改革反腐倡廉、纪检监察举报机制，建立高效的权力运行监督机制

　　1、建立全民反腐败人人参与，从自我做起、不贿赂、不吃请送礼净化社会风气。

　　2、保障举报人、检举人的正当权利不受打击报复，保护举报人，内容不泄密，实行举报人奖励激励机制。

　　3、建立层层监督的权力运行机制，领导决策民主科学集体协商，权力受到约束。贪污腐败高压态势打击，越打越多，最根本的是权力运行缺乏有效的监督约束、一党专政。

　　五、改革选举制度

　　“人民当家做主”?真正实现人民当家做主，做社会主义国家的主人，反映人民的呼声和意愿，活着有幸福感有尊严。有话语权，宪法明确规定社会主义公民有出版、集会、结社、言论、游行示威的自由和权利。新闻事业有新闻自由，真实报道、不歪曲事实真相反映民意。

　　六、改革思想道德建设，扭转社会风气

　　1、在学生入学建立个人思想道德档案，要细分道德建设项目，比如：家庭美德、社会公益、诚信、见义勇为、爱护环境、爱护公物不浪费节约、积极环保、思想作风、遵纪守法等项目。按照百分制打分，每年评定表彰，表现突出的给予优厚待遇，其他优待对象上优先考虑如升学加分等措施。

　　2、在各机关企事业单位建立诚信道德建设档案，诚信守法经营依法管理、安全生产、纳税、社会公益、慈善事业，特别是药品生产、食品加工生产企业要严加管理控制监管工作，实行严格的奖罚制度，严把质量关、检验关、安全关。