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饱受吐槽的“中国式休假”或将迎来改变，全国假日办自10日发布的法定节假日放假安排调查昨日正式结束。（中国新闻网10月13日）
“中国式休假”经过三天的网络广泛征求意见，终于尘埃落定，正和多数人的预料结果一样， “挪假式”放假遭到了一边倒不的满，由此舆论也纷纷猜测，“中国式休假”或迎来新的修改，但是就该如何修改，恐怕谁也不得而知了。
对于中国现行的休假制度的确给不少人带来了“太凌乱”、“太折腾”的烦恼，调休带来的长时间休假与长时间上班，“大喜大悲”之间让人难以适应。同时仅有的一个“黄金周”也为铁路、公路等交通环境、以及旅游景区带来了不小的压力和问题，车票紧俏、景区爆棚，不安全因素增多，人满为患在此显得尤为突出。让本来是一件很开心的事情变得不够尽兴甚至是扫兴，由此“中国式休假”遭到舆论一边倒的吐槽也就不难理解了。
既然它不适应我们，那就该做出调整，这是国家和社会进步的标志，在此也要为假日办的善于征求民意、敢于直面问题的举措叫好。但是比起这个更重要的是调查过后的整改落实，也就是说 “中国式休假”该怎么修和如何休的问题。特别是在“黄金周”休假的问题上，如果说只是简单地将调休制度取消，那么此种“朝三暮四”的举措只会引起更多的吐槽和不满，但如果不改那么又该如何来顺应民意？难道是增加法定节假日天数？这就要靠决策者的智慧了。
其实，对于“中国式休假”引发的不满不仅仅是局限于对制度的修改上，还有隐藏在深处的制度落实上。近些年，随着工作节奏、竞争和生活压力的不断加快、提高，越来越多人的休假权力已经很难得到保障，“不是不想休而是不敢休”成了很多人的心声。特别是对私企员工和农民工这些群体先不要说什么“带薪年休假”了，恐怕就连最基本的国家法定节假日都难以保证。
休假是一种国家福利，也是每个公民的权力，它绝不该是局限于某个群体的或是大部分群体的，而是应当惠及全民的。或许修改“中国式休假”还需要一段过程，但是如果能够保证所有人都能休完规定的所有假期，这也不失为排民忧、解民怨的一种有效方法，更是政府的职责所在。（刁志超）
