最近更新
2月4日凤凰网财知道265期刊发宏观经济学者胡释之文章《自愿加班是人权》：全总近日点名批评富士康安排劳动者长时间加班违法，这不是保护而是侵害工人权益;工人想多加些班多挣些钱。不让工人用更多辛苦换取更多收入，“关爱”就成为迫害;如果长时间加班违法，那总工会表彰的劳模也是违法模范?总工会说这事，更显荒诞。
“自愿加班是人权”，很容易迷惑人，有必要予以辨误。
专家凭啥知道劳动者“自愿加班”?焉知不是“被自愿加班”?当今社会，“被代表”的多了，“被自愿”的也就不足为怪。相关调查表明，国人未富先懒，期望工作轻松收入高，如果说人们自愿放弃年假，放弃婚假，等等，自愿去加班，自愿一天12个小时的工作，这合常理吗?如果劳动者有能保障生活的基本收入，谁愿意加班?被自愿也是自愿，等同于自愿吗?如果这个说法成立，那岂不是说“被杀”等于“自杀”?
“自愿”的就是人权，就必须尊重吗?如果这个论调成立，人家自愿发生性关系，一手交钱一手交货，为什么世界各国还要对性工作者严格限制，这不是侵犯性工作者自愿卖身的人权吗?如果“自愿”的就是人权，跳楼跳桥的何必管他劝他，尤其是跳楼讨薪的，让他跳好了，一则可以推动讨薪，二则当事人可以获得更高赔偿，三则尊重人家自杀意愿，何必劝阻，等跳下来直接送殡仪馆得了，大家也省事，一举多得，岂不更好?
“全总批评长时间加班违法，这不是保护而是侵害工人权益。”知道五一劳动节，八小时工作制怎么来的吗?是工会领导工人阶级不断斗争得来的，世界各国有周工作时间不断缩小的趋势，劳动者这些权益来之不易。“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，”如果放纵企业安排劳动者长时间加班，劳动者未老先衰或英年早逝，劳无所得，家无所养，这难道是保护劳动者吗?专家高论几人认同呢?
“如果长时间加班违法，那总工会表彰的劳模也是违法模范?总工会说这事，更显荒诞。”这更是无知，更是对工会工作的抹杀。十余年前，我见到某工会主席严格把关：打住，他加班加点，遵守劳动法没有，支付了加班工资或者给予补休没有，如果没有，直接否决劳模资格。以前加班加点确实出了不少劳模，社会发展日新月异，与时俱进，提高生产效率，靠技术创新、管理创新、制度创新等成为劳模的越来越多，岂能用老眼光看人呢?
人都有天然的惰性，比如躺在床上不想起来，惰性逼人创新，遥控器就这样发明了。谁不愿意多休息呢?谁不愿意好逸恶劳呢?如果能够提高效率，多多创收，多多休息，一举多得，哪个还愿意自愿加班呢?“自愿加班是人权”
属于典型的强盗逻辑，已经被过去的劳动者所否决，又怎能容许这种陈词滥调祸害今天的劳动者呢?
