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近日，中铁七局因被指涉嫌在合新高铁项目现场对新华社《经济参考报》记者王文志和程子龙实施暴力行为，引发了社会舆论的强烈反响。据称，事件源于记者对合新铁路施工中存在的材料以次充好问题的揭露，而中铁七局的员工却以暴力回应舆论监督，这一行为不仅严重违背了法律法规，也触及了社会道德底线。
殴打记者是对法律尊严的公然践踏。在我国，记者的采访权受法律保护，任何个人或组织都不得侵犯。中铁七局员工的暴力行为，不仅是对记者个人权利的侵犯，更是对法律权威的挑战，这种行为必须受到法律的严惩。该事件反映出中铁七局在内部管理和企业文化上的缺失。作为大型国有企业，中铁七局本应秉持诚信、责任、担当的企业精神，然而，此次事件却暴露出其在面对舆论监督时的恐惧与逃避，以及对员工行为的监管不力。本次发生的恶劣事件，不仅损害了企业的声誉，更可能对企业的长远发展造成不利影响。
记者揭露的材料以次充好问题，如果属实，将严重威胁铁路工程的安全性和可靠性。而中铁七局员工以暴力回应，暴露了中铁七局在工程质量监管上的漏洞，更可能是为了掩盖工程质量问题，这种短视行为不仅危及公众安全，也损害了企业的社会责任和公信力。
希望中铁七局必须深刻反思此次事件，加强内部管理，提升企业文化，确保员工行为符合法律法规和社会道德规范。同时，希望相关企业吸取教训，正视社会舆论监督，尤其是媒体监督，应将其视为推动自身改进和提升的重要动力，而不是采取暴力手段去打压。
相关部门也应依法介入调查，严惩涉事人员，维护记者的合法权益，保障新闻自由和舆论监督的正常发挥。只有这样，才能维护社会的公平正义和法治秩序，促进企业的健康发展和社会的和谐稳定。 （高骥中文网编辑部）
