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7月16日上午，建湖县监察局、县人社局、县教育局联合出台《关于在职教师从事有偿家教的处理意见》。该县教育局有关负责人告诉记者，这份处理意见首次提出“有奖举报”制度，并且加大了对违规教师的处理力度。
如查实先停职后处理
记者注意到，《意见》根据情节轻重对违规教师作出不同的处理方式：对查实的在职教师从事有偿家教的一律先停职，然后再处理；情节较轻的（家教辅导5人以下），予以通报批评，当年奖励性绩效工资减半发放；情节较重的（家教辅导6~10人），在评优、晋级、申报学科带头人、教学能手、名教师等方面3年内实行一票否决；当年奖励性绩效工资停止发放，给予警告以上处分，调离原单位（在县城的调至乡镇，在乡镇的调到其他乡镇）。
情节特别严重的（家教辅导10人以上或被查处两次的），在评优、晋级、申报学科带头人等方面5年内实行一票否决；已经取得学科带头人、教学能手以及名教师等称号的，予以撤销；当年奖励性绩效工资停止发放，给予记过以上处分，调离原单位（在县城的调至乡镇，在乡镇的调到其他乡镇），直至解聘。
老师违规校长要担责
各学校为有偿家教治理的责任主体，校长是第一责任人，如果学校出现教师从事有偿家教，那么该校以及学校责任人也将受到相应处理。
《意见》规定：同一所学校被查实两例的，当年师资队伍建设方面的单项奖一票否决；同一所学校被查实3例的，当年综合奖一票否决。
凡有教师被查实为有偿家教的，对学校主要负责人诫勉谈话；同一所学校被查实两例的，学校主要负责人当年奖励性绩效工资减半发放；被查实3例的，给予学校主要负责人警告处分，当年奖励性绩效工资停止发放；被查实4例及以上的，学校主要负责人按不胜任现岗位予以调整，当年奖励性绩效工资停止发放。
属于集团学校的，所属有一所学校被查实3例以上（含3例）或所属学校累计被查实5例以上（含5例）的，对集团主要负责人一并处理。
无偿家教也要层层备案
建湖还鼓励社会各界参与监督，凡举报并提供有效证据协助查实的，县教育局给予举报人员2000元奖励，并对举报人保密。举报电话为：86233249、80695320。
“以前也出台过相关规定，但有奖举报是首次提出，我们还对有偿家教进行更严格的认定。”昨天，该局负责人王瑛向盐城晚报记者介绍，有下列情形之一的认定为有偿家教：家教辅导（含在外租、借房屋）收取他人钱物或变相收取他人钱物的；家教辅导5人以下（含5人），未经学校审批同意并报教育局监察室备案的；家教辅导5人（含子女等直系亲属）以上，无论是否收费，一经发现，一律视为有偿家教处理。
“我们以前在现场查处时，常会遇到家长不配合、老师又不承认收费的情况，这就很难认定是否为有偿家教。现在我们要求老师即使是无偿辅导几个学生的，也必须事先到学校申请，然后再送到教育局备案。如果辅导学生没有备案或者不是备案中的时间和地点，那么一律视为有偿家教。”王瑛告诉记者。
