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【核心提示】鼓励员工吃“窝边草”，“内伙子”确定恋爱关系公司要开party庆祝……昨日，成都天府软件园某IT公司一条“公司恋爱奖金助员工摆脱光棍节”的微博让很多打工者羡慕不已，短短几个小时就被转发1000多次，而该项奖金则被称为“幸福福利”。(11月11日《四川在线》)
不能不说每年的光棍节总是有人会别出心裁，去年，就有人11月11日就有为了收藏那一张小小的“光棍”火车票“记忆”，让一个普通的不是节日的节日，居然是一票难求，让这个世纪“光棍节”火了一把；而今年，却有企业以发“奖金”的形式鼓励员工吃“窝边草”，或是到别的企业“挖墙脚”，来帮助自己企业的员工“脱光”，这就让人有点不可思议了！难不成现在的孩子连个恋爱都不会？员工这种吃“窝边草”与“挖墙脚”的恋情可不可取？而企业这样的做法靠不靠谱？这背后到底暴露了啥？
我们先看看这是一个怎样的吃“窝边草”的奖励，据报道，成都一家IT企业为鼓励员工恋爱，拟定发放恋爱奖金。即从公告发布之日起，凡是该公司恋爱成功的单身男女，均可获得1112元恋爱奖金。鼓励员工吃“窝边草”。凡是在该公司内部解决问题的员工，除奖金外，公司还会开内部party以示庆祝。 鼓励“挖墙脚”，凡是与天府软件园、孵化园等其他IT公司员工恋爱的，可再获得500元-1000元随机抽的“潜力墙脚奖金”。此外，公司还对失恋的员工进行了人文关怀，允许失恋员工一个月内提出带薪休假两天。
说实话，没想到，消息公布后，公司员工的情绪都很激动，精神劲明显好转。公司决定设立“恋爱奖金”鼓励员工谈恋爱，对于这份特别的公告，羡慕嫉妒恨的网友们纷纷围观，企业让员工这样的“脱光”是否可靠？企业这种设立“恋爱奖金”的做法是否是无奈之举？大家都知道，自从90年代初，“光棍节”在南京的一所大学校园横空出世后，每年的光棍话题总会在11月11日异彩纷呈；有对光棍节的星星自惜，有对光棍节的彻底再见，有对光棍节的奢望期待，有对光棍节的一腔幽怨……
当然，对于企业鼓励员工吃“窝边草”来“脱光”的做法，不可否认，有些人是为了不多的奖金；而有些人可能就是为了光棍节的那份“记忆”。但也可以说，企业设立“恋爱奖金”受热捧的背后，也折射了“光棍”许多的纠结，特别是“剩男剩女”们，让这个原本在很多的青年人心目中“阳光”的符号不再阳光。而今年，在这个所谓的“光棍节”到来之际，企业选择了对光棍“脱光”的奖励。笔者觉得，这是企业某种忧虑的信号，是企业“招工难”出现的某种无意识博弈的结果。
由于笔者经营企业的缘故，对昨日在网上看到的这则新闻更为关注。平心而论，企业推出“恋爱奖金”实属无奈之举。可以预见，近些年，随着我国经济转型的步伐的加快，“招工难”和“就业难”并存的尴尬现象，还会继续上演。一边是企业为了稳住员工，用“恋爱奖金”来笼络人心，而一边是“恋爱奖金”的受热捧就很能说明这个问题。这一现实的对比，虽说是一次对员工“脱光”的尝试，更多的还是企业的一种“无奈”之举！！我们不能只是看到光棍的日子不好过，企业“招工难”的困局也值得深思！！！
行笔的最后，笔者想说，不管企业设立这样的“恋爱奖金”靠不靠谱，但光棍们不要光纠结“光棍”这一天，在平时的生活中，要真诚勇敢地去爱，不要等待！虽然一个人的生活充满了很多无奈，但不管怎样，“男大当娶女大当嫁”还是光棍们要面对的现实。光棍节按理说是应该充满阳光，可是如今的“光棍节”几乎充满了对社会趋于畸形化的诉说，应该引起高度的重视。光棍们对“恋爱奖金”的热捧，也是在诉说这一种心里的纠结，他们吹响的不只是光棍忧虑的“集结号”，也吹响了对社会的一种无奈。你能说不是……
